Рабочие отношения, или Начальник всегда прав? 14 (19)

На работе мы не только работаем, но и постоянно общаемся с нашими коллегами, начальниками, иногда сталкиваемся с высшим руководством. И не всегда отношения с начальником и с коллегами по работе складываются легко и удачно, как того хотелось бы. Как же подчиненному наладить отношения с начальником? Итак, вот несколько полезных и эффективных советов, как наладить отношения с руководителем, как правильно вести себя с начальством и с коллегами.

На заметку
Не следует начальнику доказывать свою правоту с пеной у рта, тем более, если вы видите, что этот человек не примет ваше мнение, если даже будет уверен, что вы правы. Все мы люди разные, и в обычной жизни этот же человек может даже перед вами извиниться, если поймет, что был не прав. Но к руководству это не относится. Если ваш начальник в возрасте и скорее всего старой закалки, то ваше поведение должно быть соответствующим: вспомните, как ругаются бабушки, дедушки, когда мы одеваем короткие юбки, декольте и т.д. Возьмите это во внимание, оденьтесь поскромней и относитесь к руководителю с большим уважением. Мужчинам не стоит носить модные обтягивающие или рваные джинсы, разноцветные футболки, лучше на работу надеть брюки и рубашку. И ведите себя не как 20-летний мальчишка, а старайтесь быть серьезней, чтоб выглядеть солидно.

Начальник «зверь», и заходить к нему подписать документы вы явно не хотите, мало того, вы всячески этого избегаете. Но этого делать (в смысле – избегать общения с начальником) не надо, если это ваш документ и именно вы должны с ним идти к начальнику, ни в коем случае не перекидывайте эту свою трудовую обязанность на своего коллегу, который более решительный, – тем самым вы лишаете себя контакта с начальством. Более того, у руководства может сложиться впечатление, что вы не работаете, не ищете контакта с ним, избегаете его, что-то скрываете и т.д.
«Начальник всегда прав, если начальник не прав – то он все равно прав». Всегда «кругом правый» и клиент, и покупатель. Поэтому просто расскажите, как вы считаете, а там война план покажет. Не спорьте с начальством никогда, лучше промолчите и уйдите, возможно, чуть позже все изменится, у человека будет другое настроение, и он воспримет старую информацию по-новому. Не поймите неправильно: выражать свое мнение надо, вы же специалист, и естественно, что вы на своем участке работы знаете больше и лучше. Просто надо правильно преподносить информацию, слушать, иногда вовремя соглашаться и уметь отстаивать свою точку зрения ненавязчиво.
Самая главная и самая распространенная ошибка работника – это сплетни. Никогда не говорите на работе, какой у вас начальник «ИУДА». В наше время много камер, жучков, да и вообще мало ли. И те коллеги, что сами так отзываются о начальстве, потом как выдадут вас с головой и потрохами, что будешь знать потом, как к ним после этого относиться.
В общение с начальником будьте внимательны, замечайте все тонкости поведения, как он реагирует на те или иные вопросы, в какое время дня лучше подойти со своей проблемой. Ведь когда человек в настроении, то можно спокойно все решить и обсудить.
Если у вас начальник очень простой человек и общается с вами на дружеской ноте, ездит с вами за город на пикник и кажется в доску свой, то даже в это время будьте внимательны к своим словам, следите за собой, какими бы пьяными вы ни были, обращайтесь к нему так же официально, как и на работе – на «ВЫ» и по имени отчеству. А лучше, чтоб так себя не контролировать и не перенапрягать свою бедную нервную систему, а спокойно отдыхать, ездите своей компанией без всякого начальства. Отдыхать, так отдыхать.
Вы можете не совсем хорошо общаться с начальством, у вас даже может быть какая-то неприязнь к нему, но вы как специалист и хороший работник должны, и обязаны выполнять свою работу на 100%, чтобы руководитель вашего отдела всегда был в вас уверен. А подумайте сами – если руководитель вам доверяет, соответственно он будет, хорошо к вам относиться.
А все эти выговоры и другие казусы на работе, они будут, какие бы хорошие отношения с начальником и коллегами у вас ни были. Это жизнь, и все-все-все хорошо не бывает нигде (хорошо только там, где нас нет), надо просто с пониманием ко всему относиться. Не судите, не сплетничайте за спиной ни у коллег, ни у начальства – ведь никто не знает, как завтра ваша жизнь сложится. И возможно, эти советы помогут вам в карьерном росте и хороших отношениях с руководством и коллегами!